2025年4月11日，嘉年黨支部召開專題組織生活會，會議由盈投科技黨委辦公室主任李雅靜主持，嘉年黨支部書記丘曉彤、副書記董力等15名黨員參會。本次會議以“強作風、樹理念、促發展”為主題，通過理論學習、思想交鋒與民主評議，進一步統一思想、凝聚共識，為民營企業高質量發展注入紅色動能。
深學細悟，夯實思想根基
會議首項議程聚焦《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》學習。丘曉彤書記強調，作風建設是“思想清潔工程”，要求全體黨員以黨的理論為鏡，對照檢查工作中的不足。“在當前國際形勢復雜、企業經營承壓的背景下，黨員更要發揮先鋒作用，堅信黨的領導是破解困境的核心力量。”他指出，民營企業黨員雖無顯性“紅利”，但通過黨性錘煉，可鍛造“內心韌性”，以更積極的方法破解難題，以“高度克制”的態度傳遞正能量，引領團隊共克時艱。
文化鑄魂，凝聚發展共識
會議深入學習郭主席在盈投科技2024-2025年度經濟會期間關于企業文化建設的講話精神。丘書記指出，“有您 有為 有愛”的企業文化理念需轉化為行動準則，要求黨員帶頭踐行價值觀，將文化軟實力轉化為發展硬支撐。“企業文化如同土壤，需持續培育才能孕育參天大樹”，他呼吁全員以文化自覺推動可持續經營，為企業長遠發展夯實根基。
對照檢查，錘煉黨性修養
對照檢查環節，黨員圍繞“作風改進”“崗位履職”“先鋒作用”三大維度開展批評與自我批評。支部班子成員帶頭查擺問題，如“跨部門協作不夠主動”“創新突破意識待加強”等。黨員之間坦誠交流，既有“工作標準需更高”的犀利建言，也有“團隊協作有溫度”的暖心鼓勵，實現“團結—批評—團結”的良性循環。
民主測評，激發爭先活力
民主評議環節，黨員通過無記名投票對支部工作及黨員表現進行測評。丘書記表示，測評結果既是對過去的檢驗，更是對未來的期許，支部建立的“黨員積分制”，將評議結果與評優評先、崗位晉升掛鉤，激發干事創業熱情。
會議成效顯著，奮斗號角嘹亮
此次組織生活會是“一次精神補鈣和思想充電”。黨員們紛紛表示，將把會議成果轉化為攻堅克難的動力，在本職崗位上踐行“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來”的黨員承諾，以高質量黨建護航企業高質量發展，以優異成績迎接新時代的挑戰與機遇。
